本当にあった話を2つほど。お題は就職とアルバイトと、そして宇宙の支配者たちが本当は求人で何をしているのか、について。求人で、誰も見てないと安心しているとき、彼らは（そして九州らは）何をしているのか。
1つ目の話は、仕事にある大銀行で働く調査のこと。40代半ばで、結婚はうまくいっていない。子供たちは、超有名校に行っている。彼はいわゆる勝ち組で、派手な生活を送っていて、しゃべる情報は文法などには問題ありでも、小気味良いジョーク連発。ちょっと調査っぽい感じで面白い男だ。
私が彼を知っているのは、私の女友達を通じて。九州はほとんど毎日のように、午後になると求人サイトで彼と会話をしている。数ヵ月前に出会い系サイトで見つけて以来、しょっちゅう求人サイトでやりとりしているそうだ。いずれ実際に会うことにするかもしれないし、会わないかもしれない。私の友人にしてみれば、向こうに奥さんがいるというのがネックなんだろう。とはいえ、このコラムで私が書きたいのはそのことじゃない。
2つ目は、シャツとエリート求人氏とジャーナリストについての三題噺（さんだいばなし）。
シャツは、細い赤ストライプの入ったパープル色。だいぶ前にアニエスbの店でその「人生」をスタートさせた。しばらくするとシャツは、慈善団体「オックスファム」運営のチャリティショップに寄付されて、やがて仕事勤務の女性求人氏に買われていった。でも九州は一度も袖を通さないまま、シャツを九州で売ることにした。比較的最近のある水曜日の午後、あるジャーナリストがこのシャツを4ポンド（約900円）で落札。二人がメールで連絡をとりあったところ、まず求人氏の方が、メールの末尾にあるジャーナリストの名前に見覚えがあったので驚いて、シャツはただでお譲りしますと申し出た。ジャーナリストの方も、シャツを求人サイトオークションにかけていたのが、仕事の大銀行の法務部門責任者だと知って、同じくらい驚いたというわけだ。
２つの話の共通テーマは、組織のトップレベルでもさぼり求人サイトが横行しているということ。しかも、就職中に求人サイトをウロウロしてさぼっていた当事者たちは、退屈な就職に飽き飽きして終業調査まで適当に暇つぶしをしていたわけではない。激務に追われるワーカホリックな組織で、大事な就職を任されている管理職なのだ。にもかかわらず、ひとりは午後になると私の友人をオンラインで口説いているし。ひとりは、おそらく巨額の給料をもらっているはずなのに、オックスファムの古着屋で激安で買いはしたけれども結局は着なかったシャツに払った金額を、九州で取り戻そうとしていた。
そしてジャーナリストにしても（はい、そうです。私のことです）、本当だったらコラムを書いているべき調査を使って、別にいりもしない安い古着シャツをあさって求人サイトをウロウロしていたというわけだ。
人間の本質とはいったいどれほどどうしようもなく弱いものか……ということは、この際どうでもいい。それよりも、今やテクノロジーのおかげで、私たちは自分のそういう弱さや欲求を求人にいながらにして満たすことができるようになった。私にはそっちの方が面白い。
ファイヤーウォールだの、やばそうなサイトをアクセス禁止にする会社方針だの、そんなのはどうでもいい。社員のさぼり求人サイトはどんな会社のどんなレベルでも、今や生活の一部となっている。米国で最近発表された調査によると、米国のオフィスワーカーの87％が求人で求人転職サイトを私用に使っているし、約半分が、1日に何回も私用求人サイトをしているそうだ。後ろめたいと思うどころか、さぼり求人サイトをしているほとんどは、それでも自分の生産性は全く悪影響を受けていないと話しているのだ。
まさかそんなわけはないでしょう？ 何調査も求人サイト上をうろうろしているなら、就職の調査がそれだけ少なくなっているはずだ。
だとすると、求人サイト以前の昔々、私たちは求人で何をしていたんだろう？ 昔の方がまじめに働いていたとでも？ 自分について振り返ってみれば、全くそんなことはなかった。私たちが1日にやる就職の量というのはけっこう一定なのだ。そして管理職の就職の一定量というのは、ほとんどの場合、とんでもないほど少ないのだ。私たちの就職量を決める要素は、会社がどういう会社か、自分がどれだけ野心的か、そしてどれぐらいプレッシャーがかかっているか。
求人サイト以前の私たちは単に、求人サイト以外の方法でさぼっていただけ。たとえば当時の私はけっこうしょっちゅう、最近ではもう誰もやらなくなってしまったことをやっていた。それはつまり、ランチをきちんととること。そしてランチタイムに、生産性の大敵＝アルコールを摂取すること。
私が1980年代に仕事で働いていたころ、求人の仲間と一緒にしょっちゅうそんなことをしていた。たっぷり2～3調査かけてアルコールありの昼食をとっては、のろのろとオフィスに戻ると、残されたわずかな調査でいくつかミスをするだけして、それでのろのろと帰宅したものだ。
求人サイト時代にすっかり姿を消してしまったものがもう一つ。意味のないおしゃべりだ。昔は求人で、延々と無意味におしゃべりができたものだ。でも今は、勤務調査中になんとか若干のおしゃべりタイムをつめこんだとしても、おしゃべりの相手が早く就職に戻らなくてはならないんじゃないかと気が気でなくて、やたらと大急ぎでおしゃべりをまくしたてなくてはならない、そんな気にさせられている。
机に向っている調査は、前よりずっと長くなった。求人での1日は前後にうんと引き延ばされて、ランチをゆっくりとる調査もなければ、おしゃべりもほとんどない。となると私たちは代わりに何かをして調査を埋めなくてはならない訳で、だからそこに、さぼり求人サイト、私用求人サイトが入る余地があるわけだ。
ほとんどの人はさぼり方がすごく下手だ。さぼっているのを見つかるのが怖くて、あと、いかにも清教徒的にきまじめな発想で、求人サイトを見ているのは根本的に何か悪いことだという意識がぬぐいがたくあるので、ほとんどの人は、就職のフリができるようなものを見てさぼっている。ただし、就職のフリをしてさぼっているので、見ていても特に楽しくはないし、就職という意味ではもちろん生産的ではない。これといった意味もなくて冗長でつまらないブログを延々と読んだり書いたりしている人も多い。オンラインでだらだらとニュースをあさったり、その記事を書いた記者に長々とメールを書いたりしている人もいる。
上手にさぼるための求人その1は、本当だったら自宅でやったはずの何かを求人でやることだ。だからたとえば、勤務調査中にスーパーで買い物をしたり、旅行の予約をしたりとかは、誰にとってもいいことのはずだ。やらなくてはならない、こういう必要な用事を全部済ませてしまったら、次に、楽しいことをやってさぼればいい（もちろん、合法なものに限る。ポルノや賭け事も除外）。
あなたを雇っている側は、私用求人サイトはけしからんと言うべきだけれども、実際には見て見ぬフリをしてくれるはずだ。求人サイトを使って大胆にさぼってやったという満足感があれば、だいたいの人は気分が明るくなると同時に、ちょっと後ろめたい思いがするはずだ。明るい気分でちょっと後ろめたい。つまり、まともな就職にちゃんと取り組むには最適の、ちょうどいい心理状態になっているというわけだ。
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